主题教育中，东航武汉公司组织主旋律歌曲合唱

连日来，东航集团在“不忘初心，牢记使命”主题教育中，一方面组织多种形式的学习活动，深入学习习近平新时代中国特色社会主义思想，一方面安排班子成员直奔现场、直奔主题、问题导向、责任导向开展调研，通过边学习边调研，及时发现整改主题教育中查找出的差距、问题，做到“一开始就改起来”。随着主题教育的深入开展，东航集团正在实现党建引领企业高质量发展的“两不误，两促进”。

东航集团党组书记、董事长刘绍勇在航站楼一线开展主题教育调研

用“最正的学风”，学著作守初心

“要体现最严的班风、最正的学风、最真的话风、最实的文风”，6月17日，在东航集团党组组织的主题教育读书班开班式上，东航集团党组书记、董事长刘绍勇带领全体成员重温入党誓词，并向读书班如是寄语。

从6月17日到21日，包括东航班子成员、副总师以上领导、机关部门正职、机关党委委员在内的读书班49名学员静下心来，通过封闭式领读、研讨、集中自学等形式，对《习近平新时代中国特色社会主义思想学习纲要》、《习近平关于“不忘初心、牢记使命”重要论述选编》、《习近平新时代中国特色社会主义思想三十讲》、《习近平关于国有企业改革发展和党建论述摘编》、《习近平总书记最新重要讲话文章汇编》、《东航集团主题教育学习材料汇编》等进行深入学习。

在交流学习收获与心得时，刘绍勇说：“民航贯彻‘以人民为中心’发展思想的具体体现，就是要贯彻落实习近平总书记关于民航安全重要指示批示精神。我们深刻感悟到：只有敢于担当，才能真正把习近平总书记的教导落实在具体工作中，才能切实展现新气象，实现新作为。”东航集团党组副书记、总经理李养民表示：“我们不能忘记中国共产党98年以来的风雨兼程、苦难辉煌；不能忘记62年来历代东航人的筚路蓝缕、艰苦创业。崇高的信仰、坚定的信念是中国共产党人与生俱来的‘红色基因’，是党的安身之本、力量之源。”

“不忘初心、牢记使命”主题教育中央第三十一指导组组长孙文友、副组长吴文岳及指导组有关同志为读书班做了指导。孙文友指出，东航的主题教育读书班思想认识上体现了高站位，制定方案上体现了高标准，组织实施上体现了高质量，他对读书班的学习成果给予了充分肯定。

东航集团党组副书记总经理李养民在大兴机场东航基地开展主题教育调研

边学习边调研，推进全员“两不误”投身主题教育

根据“守初心、担使命，找差距、抓落实”的总要求，主题教育中，东航集团党组7名成员聚焦不同专题，带领调研组赶赴一线，调研一线主题教育开展情况。

“科学技术是第一生产力”，东航在民航行业率先成立了东航研发中心，赋予了“打造全球民航有影响力的科创中心”这一使命。调研中，东航调研组和中央第三十一组组长孙文友一行来到东航研发中心，与党员干部、劳模工作室领头人、党外人士代表及基层联系点党员等40余人开展交流，聚焦主题教育开展情况、提升党建水平、引领科研工作高质量发展。中央指导组和东航调研组门对门指导、面对面点评，要求研发中心通过深化学习教育，把开展研发工作放在落实习近平总书记关于“培育具有全球竞争力的世界一流企业”要求上去思考，筑牢初心使命。

东航集团党组主题教育读书班升旗仪式

刘绍勇在调研中走进自己的工作联系点——东航上海飞行部飞行一部，在生产准备现场、在飞机驾驶舱，与飞行员面对面交谈，详细解答飞行员关心的机队发展规划、运力投放计划等未来战略发展问题，鼓励飞行员以共产党员的初心， 践行“人民航空为人民”的宗旨，不断强化为人民生命安全高度负责的责任意识和职业操守。

在企业领导干部带头学、守初心的示范引领下，东航广大党员也纷纷投身主题教育。

在东航集团、股份总部机关，27个党总支、党支部全部制定了工作计划，600多名党员通过“三会一课”、主题党日等形式开展集中学习。东航各单位党组织通过理论中心组、读书班等方式安排集中教育。6月18日，东航首批主题教育“蓝天党小组”主题航班启航，全国劳模李文丽空中服务创新工作室在万米高空开展主题教育，把教育阵地从地面延伸到空中。

6-8月正值航空公司生产旺季，东航在“东航党建网”、“东航党建”微信公众号和企业联合办公网开设主题教育学习专栏，针对空勤人员、现场服务保障人员倒班加班、流动性高、难以集中等特点，各基层单位采取灵活机动的方式，线上线下结合学，做到主题教育和中心工作两手抓、两不误。

东航集团党组组织主题教育读书班重温入党誓词（以上图片由东航提供）

“一开始就改起来”，找差距谋发展

“差距怎么找，要去一线找”，在主题教育中，东航集团根据一线调研开展情况，着力解决实际问题。

大兴机场是“国家发展新的动力源”。为聚焦“高质量推进北京大兴国际机场建设运营项目、打造公司跨越发展新起点”这一调研课题，东航集团领导带领飞行、运行、运力、搬迁保障等专项工作组，前往大兴机场东航基地施工现场，进行实地调研。

针对调研现场反映，随着大兴机场“9.30”目标临近，一线面临竣工验收、通航运行的巨大压力，人员力量不足、沟通难度大、信息不通畅等问题，调研团队一行现场拍板，安排11个工作组派员定期到指挥部联合办公，举全东航之力保障决胜“9.30”；针对后续工程项目审批手续流程长的问题，现场决定由东航集团机关部门和承建单位协力共建流程“快车道”；针对现有培训体系无法满足大量新入职员工培训等实际问题，调研现场集思广益，决定探索构建以近百门课程为支撑的“蜂巢式”培训体系，夯实人才培养基础。

东航广东分公司“蓝天党小组”开展主题教育学习（林珮雯/摄）

东航集团党组还在主题教育伊始，就深入分子公司、外站驻地和机坪一线，开展“基层调研行”，广泛收集员工关注关心的热点难点，从中筛选出员工最期盼、最急需解决的“10件实事”，坚持一开始就改起来，不改好就不收工：针对雨雪天气空勤机组进出场不便的问题，确定在出勤楼与机场安检门之间建造空中连廊；针对办公楼“停车难”，决定租赁、新建、改建停车场，引进公共交通、开通短驳班车、倡导绿色出行；针对关爱扶贫干部，推出增加补助补贴、强化选拔使用、关爱家属等政策；针对离退休人员活动场所不足问题，将原有办公楼改建为活动中心……东航集团的主题读书班里，集团党组也把要给职工群众做的这些实事和未来三到五年要办好的大事一并印发给学员，提醒读书班全体成员，都要带着问题学，把学习理论和研究解决问题结合起来一并思考，通过主题教育，真正牢记使命，实现企业高质量发展。