自“不忘初心、牢记使命”主题教育活动开展以来，首都机场安保公司东区安检部将理论学习与实践结合，深刻理解中国共产党人的初心和使命，把守初心、担使命的要求落实到各项具体工作中，并以理论创新、模式创新为突破口，探索公司新的发展方向。

深入一线工作，保障本场平稳运行

面对本场运行安全、大兴机场投运保障及智能旅客安检系统运用的三大保障任务，安保公司东区安检部组织全体党员、支部委员全面深入到基层一线，结合大兴机场投运、现场勤务运转中的问题及困难，以互帮互助、思想摸排的形式切实为员工解决难题、安抚情绪。一是通过开展“党员小课堂”，利用航班较少时段在员工休息室开展身边故事分享等形式的主题分享活动，带动员工向优秀榜样学习；二是发挥党员亮身影作用，每个班前会由党员进行发言，切实发挥党员模范带头作用；三是深入开展党建与业务融合工作，组织开机岗位底线落实研讨分析活动，制定相应保障措施，力求消除开机岗位安全隐患，防控安全风险；四是结合航班旅客流量，以“动态出勤模式”为试点开展岗位创新创效活动。五是完善质量控制，各科室针对各班组人员的具体情况存在的管理上、意识上、操作上的不同点，利用航班间歇期进行有针对性的业务能力提升。六是制定《勤务差错违章告知单》，从源头上进行分析、整改、验证。

凝心聚力，确保投运工作顺利开展

主题实践活动中，东区安检部结合近期大兴机场投运保障工作要求，指导各科室引导员工在政治站位、技能提升、优化服务方面积极走在前列，争先创优。一是以“不忘初心、牢记使命、凝心聚力、决战决胜，确保顺利完成大兴机场投运保障工作”为主要内容组织了专题党日活动，各党支部书记作专题发言，组织党员及群众代表作互动交流，旨在锤炼共产党员精神境界。活动中，基层安检员们的故事分享深深感染了在座的所有员工，增强了各支部战斗堡垒作用，切实提升了科室凝聚力。二是以“动态出勤模式”为基础，结合各科室的实际情况，创新培训模式，充分利用在岗培训、航班间歇培训，合理利用工作和休息时间相结合的新模式。三是坚持“以学代培、以练代培、以测代培”，同时利用班前班后会时间组织员工进行文明用语听说训练，规范语言服务，进行肢体动作与语言结合的综合学习。

多举并行，紧抓支部能力建设

除此之外，东区安检部还发布了近期科室管理的三项重点方法——抓支部班子建设、抓班组长能力培养、抓作风建设，即“三抓”。一是要提高班子成员的政治素质和觉悟，认真学习，主动学习，带头学习，真正做到立场坚定，旗帜鲜明，在政治上始终与党中央保持一致。同时，班子成员要摆正自己在党内的位置，坚持当班长，不当家长，使班子成员有话能说，有看法能提，有不同意见能辩，不搞“一言堂”，真正使支部的决策集聚班子成员、广大党员乃至全体员工的智慧，保证党组织决策的科学性。二是抓班组长能力培养，切实落实“四个到班组”，班组长要把好安全关，就必须树立“钉是钉，铆是铆”的思想，斤斤计较抓安全，面红耳赤抓细节，切实提高安全执行力。班组长要经常不断地组织开展技能排查、安全警示教育会等工作，不断提升员工安全意识和责任意识，增强班组群体安全责任感。三是要紧抓作风建设，要深入剖析“思想麻痹轻敌、粗心大意、经验主义”对于安全运行工作的危害和风险，深挖问题表现形式，深究问题原因，从思想上提升全员对“麻痹轻敌、粗心大意、经验主义”危害性的认识，从行动上提高规章标准的自觉性，全面提高安全保障能力。

新时代，需要新本领，呼唤新作为。在新中国成立70周年的伟大历史时点，即将开启全面建设社会主义现代化国家新征程、努力开创下一个70年的辉煌历程的重要节点，安保公司东区安检部将继续深入研学《学习纲要》和《重要论述选编》，深刻领会习近平新时代中国特色社会主义思想精髓要义，切实增强“四个意识”、坚定“四个自信”、做到“两个维护”，努力拼搏奉献，勇于克难奋进，为打好公司“三场硬仗”不懈奋斗。