为进一步推动空管系统班组建设工作，提高一线班组长开展班组建设的能力水平，切实稳固安全工作根基，民航局空管局工会于5月28日至30日举办空管系统第一期“五好班组”建设——班组长训练营，来自全系统的77名一线班组长共同参加。空管局党委书记高毅与党委副书记、工会主席范芸芸参加了训练营的班组长交流论坛与闭营式。

空管系统现有1135个基层班组。自2017年出台《关于进一步推进空管系统“五好班组”创建工作的指导意见》以来，各基层班组紧密围绕“五好班组”的建设目标和“七到班组”的工作内容，努力把班组打造成为建设“四强空管”的战斗堡垒和助力职工成长成才的平台。

为了有效激发基层班组领导者的主动性、创新性和责任感，总结交流基层班组的成功经验，2019年空管局工会启动了“班组长训练营”项目。计划用五年的时间，每年组织两期，每期80人集中脱产培训，采取全封闭、半军事化的培训方式，将操练、课堂教学、分组讨论、团队竞赛有效地结合。

在本期训练营中，素质拓展训练、专题讲座、班组长交流论坛以及团队展示等环节，内容丰富、动静结合，让学员们受益匪浅。拓展训练使来自全国各地各岗位的学员们快速“破冰”，融入集体、塑造团队。由专家教授带来的《领导力与团队建设》《压力与情绪管理》《团队沟通与协调》三堂专题讲座，理论联系实际，帮助班组长有效提升综合素质与管理能力。空管局工会办对学员们进行了空管系统班组建设理论宣贯，传达了2019年班组建设重点工作，并对班组文化建设工作进行了重点解读。被随机分成四个“战斗小组”的学员们开展“班组之歌”实践活动，用一天的时间编排创作并展示各自团队的“班组之歌”，更是积极反映了空管特点与精神风貌，振奋精神、提高士气。班组长交流论坛上，来自管制、通导、气象等各个专业的10名一线班组长结合本单位的班组建设亮点，进行了汇报分享。

范芸芸主席对班组长代表的交流发言进行了点评，赞扬了基层班组建设成果，为学员代表颁发结业证书，并代表空管局工会将写满学员签名的“营旗”留存。在为优秀学员颁奖后，高毅书记对空管系统班组建设工作提出了三点要求：一是班组建设必须协调发展，要把“五大发展理念”与空管工作相结合；二是以创新作为班组建设的基础，实现工作内容、工作形式与工作思路的全面创新；三是以思想引领作为班组建设的着力点，从学习政治思想知识入手，牢固树立“四个意识”。

短短的三天时间，学员们既学到了理论知识和实战技巧，又通过交流收获了班组建设成果，各岗位、各地区间增进沟通，取长补短、开拓视野。“作为一个基层班组长，我想大家可能都遇到过相似的问题，如何管理年长的同事，如何与年轻活泛的95后做到和而不同，如何统筹规划合理分工，发挥班组每个人的才能，短短几天的课程给了我非常多的思考和启发。”来自新疆空管局的学员代表宋昭萱感慨地说。

“五好班组”建设工作关系到职工队伍建设的和谐发展，是空管改革发展的重要保证，更是建设“四强空管”的有力抓手。空管系统第一期“五好班组”建设——班组长训练营圆满闭营，空管局工会将本着服务安全、服务基层的原则，继续做好每一期班组长训练营，逐步推动基层班组的规范化发展与精细化建设，进而推动全系统班组建设迈上新台阶。