近年来,昌飞以集团文化为统领，扎实开展“报国·航空”“责任·航空”“创新·航空”“风采·航空”系列专项文化建设，为企业战略目标的实现提供了强有力的思想保证和文化支撑。

开展“报国·航空”文化建设

昌飞提出了向高质量发展转变的工作思路，大力营造“以产品为主线的品质提升”氛围。牢记强军首责，推进重点型号研制，结合军民用直升机型号研制的重、难点任务，组建了AC313/AC311型机科研试飞、直升机批产等7支公司级党员攻坚突击队，各基层党组织组建了65支单位级党员攻坚突击队，有1500多名在职党员和入党积极分子参与其中。大力弘扬“星文化”，弘扬吴大观、罗阳先进事迹，建立公司、系统和单位三级评选表彰岗位明星、先进模范的工作格局，通过多种形式开展学习道德模范和身边先进典型，营造“评先进、讲先进、学先进、赶先进、超先进”的浓厚氛围。坚持每年把劳动模范、职工明星的工作照悬挂在生产区主干道，成为一道道亮丽的风景线。“星文化”熠熠生辉，他们感人至深的敬业事迹，成为引领昌飞人齐心协力、激情创业的盏盏明灯。

开展“责任·航空”文化建设

昌飞推进全面从严治党深化党风廉政建设，开展形式多样的廉洁文化和宣传教育活动，形成了倡廉、学廉、知廉、践廉的良好风尚。全力抓好质量诚信文化及质量素质培育，以追求工作完美和产品精美为目标，倡导养成“严、慎、细、实”的工作作风和行为习惯。认真执行标准规范，大力倡导专注、执着、踏实、精益求精的“工匠精神”。大力开展安全文化建设，大胆创新安全管理手段，取得了良好的安全绩效。以“筑牢公司保密防线，提升全员保密素养，服务科研生产经营”为愿景，以“保国家安全、保企业发展、保家庭幸福、保个人前途”为出发点和根本目标，让员工深刻感受到军工人肩负的保密责任和使命，使快乐保密、自觉保密文化真正落地。

开展“创新·航空”文化建设

昌飞大力实施技术、管理、文化三轮驱动发展战略，每两年召开一次管理创新大会和技术创新大会，重奖管理创新、技术创新团队和个人精英。2017年共实施“要我干”和“我要干”创新项目280项、一把手创新工程57项。2018年重点开展“B流程改善”和“以产品为重点的品质提升工作”，取得了一批阶段性的重要成果。持续推进管理创新、技术创新、机制创新，着力优化创新环境，激发员工创新潜能，培育员工创新意识，点燃全员创新热情。把培育创新文化纳入公司企业文化建设的重要内容，大力倡导创新文化，潜移默化地影响员工的思维模式和行为方式，实现创新的自由自觉。

开展“风采·航空”文化建设

昌飞坚持每两年组织文化艺术节、广场文化节和职工运动会，建成了社区职工活动中心、职工体育馆和田径运动场，职工文体活动丰富多彩。利用“书香·航空”名师讲堂活动、昌飞夜读栏目等，营造浓厚的读书氛围。公司被评为2013～2016年全国群众体育工作先进单位。

昌飞积极开展扶贫帮困、以城带乡等结对共建活动，在创建文明城市、文明村镇等工作中发挥示范带头作用。通过派出直升机参与抗震救灾，以对点扶贫、公益助学等方式，积极履行社会责任；坚持开展学雷锋志愿者活动，成立吴大观志愿者等46支服务队，现有网上注册志愿者3400余人，在职党员注册率100%；每年组织“点滴真情，航空大爱”、“航空科普进校园”、“青春携手乐重阳”等系列活动。