中国航空网通讯员 俞国瑞讯：9月4日，富蕴可可托海机场消防护卫部改进工作作风，创新管理改革新举措，制作“职责分工单卡”，真正使每项工作都落实到具体责任人，最大程度上避免工作上的推诿扯皮和作风不实现象的发生。

针对近期符合上岗资质的新员工逐渐进入不同工作岗位的特殊过度时期，人员掌握理论知识偏重，缺乏实际岗位操作经验等特点，为了确保岗位操作安全，机场消防在原有“岗位操作单卡”的基础上，制作了更为精细的“职责分工单卡”。单卡内容涵盖消防所涉及到机场级的党、政、工、团，以及本部门的各个一线岗位等全部的16个责任领域，32个责任分区，每个责任分区内都有详细的职责分工和具体工作指南。并且，每个职责区域都有一名老员工和一名新手，充分实现了每个岗位都配备2个人员负责的“一岗双人”，保证了每个责任分区内都有第一责任人和第二责任人，这样基本可以确保工作时刻有人抓、有人管、有人负责。

制作“职责分工单卡”，划分责任分区是机场消防改进工作作风和夯实“三基建设”工作的一次具体实践，是努力创新工作方法的具体体现，也是推进机场运行机制性改革的重要尝试。其中，每个区域岗位的人选，都是根据每个员工的工作能力、工作特点、特长进行专项安排，基本实现了员工乐意接手，愿意实干，充分调动了人员努力工作积极性。

通过制作“职责分工单卡”，使每个人都有了自己一片“责任区”，真正开创了“具体责任有监管、具体分工有人抓、具体落实有方法、具体实施有保障、具体教学有人带、具体引导有人跟”的全新工作局面，极大的提高了工作效率，夯实了机场整体的工作效能和运行机制。