6月21日，最后一批飞行学员在民航总局医学中心完成交叉体检，山航2018年度“大改驾”飞行学员春季招聘至此圆满结束。

山航股份人力资源部以“深度发动、精准挖掘”为原则，以“立足山东、辐射周边”为行动准则，从山东、河南、陕西三省的11个城市中选取了24所高校设立招飞站点。山航沿用与智联招聘联合发动的模式，利用网聘公司网络平台、简历资源和团队优势，线上线下联动宣传，微信、微博、QQ、H5页面等媒介全部铺开，共接收简历近3000份，较往年大幅增加。

3月下旬至4月中旬，招飞专员分三组入校实施初筛面试，近900名学员到场参加，最终初检合格300余人，同比增加约三分之一。为尽早开展上站体检和各项测评，人力资源部积极与华东局体检鉴定中心协商、申请体检档期，于四月底和五月初分两批在民航上海医院实施上站体检，最终体检暂合格70余人。

同时，山航股份人力资源部牵头成立包括飞行部、飞管部、保卫部等部门组成的测评考核小组，对体检暂合格的学员实施英语测试、背景调查、终审面试、职业行为风险测试等项目考评。为有效提升招聘质量、杜绝招聘事故，山航股份人力资源部综合考量、评定学员各项测评的成绩，并加大学籍材料审查的力度，最终约50名学员综合评定合格。

该批学员将于8月初办理入职手续，后续将由飞行技术管理部安排进行飞行训练，预计可于2021年形成飞行实力。