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美联航拖拽乘客下机安保人员被解雇 诉公司缺乏相关培训

时间:2018-04-13 09:15来源:法制晚报 作者:中国航空

 

据美国《芝加哥论坛报》报道,去年4月,美国联合航空公司将亚裔医生陶大卫(David Dao)暴力拖拽下飞机引发众怒。而当时被紧急召上机的安保人员詹姆斯·郎(James Long)因该事件被美联航开除。4月10日,詹姆斯在芝加哥库克郡法庭向前东家芝加哥民航局以及美联航提起诉讼。

詹姆斯认为,作为航空安全人员的自己,并没有得到关于如何使用武力的培训,而美联航在要求工作人员带走拒绝离开飞机的乘客时,应该知道这一行动需要使用武力。

据《芝加哥论坛报》报道,詹姆斯的诉讼状中写到,“由于芝加哥航空局(CDA)的疏忽,詹姆斯没有接受相关训练,尤其是如何应对飞机内事件不断升级的情况。如果得到了适当培训,他就不会这样对待乘客,也不会因此被解雇。”

此外,詹姆斯还控告芝加哥民航局局长金杰·埃文斯诽谤。陶大卫事件发生后,埃文斯对媒体表示,安保人员们的行为“完全不合适”。

詹姆斯的诉讼声称,埃文斯的言论是“故意的并具有误导性的,并存直接的伤害意图”。这都让他最后面临了不公平的解雇条件,而且他称自己在被解雇后,受到了心理疾病的困扰。

詹姆斯要求美联航和芝加哥民航局支付15万美元的损害赔偿金。赔偿金包括他在被解雇后的工资。

美联航暴力拖拽亚裔乘客事件发生在2017年4月。事发当时,两名安保人员暴力拖拽一名流着血的乘客,将其赶下飞机。视频截图显示,69岁的亚裔乘客陶大卫被保安拖拽,头部撞到了座椅扶手,毛衣上翻露出胸口,眼镜也歪斜到一旁。

事件发生后,陶大卫被暴力拖拽的视频通过社交网络迅速传播。世界各地的消费者感到愤怒而且恐惧,强烈谴责并开始抵制美联航。此后,拖拽陶大卫的安保人员詹姆斯被解雇。

4月27日,美联航和陶大卫都表态称,双方已经达成和解。不过,所涉赔偿数额并未公布。

陶大卫的律师之一托马斯·德梅特里奥表示,“陶博士自己无意中成为了敦促相关部门做出改变的支持者,这无疑将有助改善数百万旅客的飞行体验。我也真诚地希望其他航空公司也做出类似改变,改善乘客的飞行体验,强调服务人员的同理心和耐心,做到真正尊重乘客的尊严。”

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