为进一步增强企业管理水平，提高员工的综合能力，使企业专业人才培养刚具有方向性和针对性。空管局资产办组织了首次空管局直属企业岗位能力测评摸底，旨在科学的选拔和培养一批懂管理、讲创新、敢担当的高素质、实干型管理人才，为强化企业人才队伍建设夯实基础。

2018年3月6日下午，空管局直属企业人力资源和财务人员岗位能力测评在空管局14层会议室胜利举办。本次测评得到各直属企业的高度重视，积极组织有关员工参与。此次测评共计60名人力、财务人员到场参加。

此次测评为闭卷摸底，试卷分人力卷和财务卷两类。题目内容均由专业机构针对空管系统直属企业目前现状进行剖析整理。人力测评主要从工作职能出发，分别针对企业战略、薪酬、绩效、培训、内部应聘等角度对测评人进行考察。财务测评从实际工作出发，以税务、财务管理、报表分析、内部控制分析（内控分析）为主要测评对象。本次测评时间为2个小时。答题过程中，每位岗位工作人员都充分运用了各自的工作经验和所学知识的进行展开。摸底结束后，资产办工作人员对试卷进行了封存，并交由专业机构进行审阅。

此次测评，既是对人力资源、财务工作人员知识结构的一次了解，更是对岗位技能、综合能力的一次检验，为下一步更加有的放矢的开展企业管理人员工作，配备符合相应岗位的管理人才，打造高素质企业人才队伍奠定了良好基础。 来源：相关企业员工聚精会神的答卷