时间：2018-01-08 14:04来源：中国民航网 作者：中国航空
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作为航空安保领域国内当之无愧的领跑者和国际行业内的佼佼者，依托首都机场的快速发展，首都机场安保公司以全力助推集团公司战略发展、落地公司未来五年战略发展。始终把员工培训工作放在首位，专门成立了培训机构，拥有了一支高素质、经验丰富、务实敬业的师资团队，现已成为首都机场安保公司确保持续安全的中坚力量。 整章建制完善公司培训教员体系
为了规范公司培训管理，确保培训工作紧扣公司发展脉搏，首都机场安保公司培训模式强调并突出制度体系建设，逐步形成了培训组织体系、员工学习体系、培训流程体系、培训课程体系、培训教师体系、培训资源体系和管理制度体系。其中，培训教师体系的建立与优化始终是首都机场安保公司培训管理工作的重中之重。培训教员肩负着培训经验萃取、员工技能提升乃至行业标准改革的使命，首都机场安保公司通过多年的积累、摸索与总结，不断建立了培训教员的选拔、培养、考核、任用、奖惩及退出机制，充分挖掘有潜能的员工，给培训教员提供了施展才华、发挥价值的平台，为公司的安保保障能力和服务品质提供了有力支持。
储备力量积极做好培训教员选拔
结合“1-2-3-4+N”的总体工作思路，首都机场安保公司立足实际，加强基础工作的投入力度，明确培训教员队伍建设的指导思想，并加强规划，有目的地选拔与任用。2016年4月，首都机场安保公司进一步优化了培训部门的组织结构，首次组建了专职培训教员队伍，规范了公司培训教员队伍培养与梯队建设。
同时，着眼公司未来长远发展，为了积极做好新机场人才储备，2017年12月，首都机场安保公司组织召开了兼职培训教员的选拔工作。通过员工个人报名、资格审核、专业考试及现场授课层层筛选，首都机场安保公司兼职培训教员队伍已补充至111人，为公司本场及新机场员工岗前培训及在职继续教育培训提供了充足的师资力量。
蓄势待发打造行业领先培训基地
培训工作具有人才“蓄水池”的功能，在安检队伍建设、提升公司空防安全水平上发挥了重要作用。伴随着新机场空防安保培训科研中心建设工作的深入推进，2018年，首都机场安保公司将重点关注培训科研中心的系统定位及功能谋划，科学整合培训资源，通过机制调动培训教员参入研发、挖掘智慧的热情与能力，将培训内容的实用性和首都机场安保公司的先进性相结合，更进一步升级公司的培训课程体系。
首都机场安保公司先进的培训理念、完善的培训体系、切合实际的培训课程和专业的培训服务，在不断推动公司航空安保培训工作向实效性、防范性、系统性转变，将持续在满足首都机场乃至整个民航领域的培训需求，以及建设民航安保培训基地等方面发挥重要的作用。
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