将服务工作做灵活

　　在岗位上，杨晔从不会把自己的不良情绪带到工作岗位上，当遇有旅客不满意检查时，他都会耐心的、以理解的态度听取他们的意见，并作出适当的处理。

巡逻各岗位，履行班长职责

　　刻苦钻研业务知识

　　首都机场区域监护工作推行开始，杨晔便提前学习业务知识，近30岁的他与20岁的小员工一样日夜的学习着区域监护的理论知识，背着视频监控代码。

　　当我们走进区域监护试点运行现场，提及杨晔时，周围的同事都为他竖起了大拇指。同事姜淑芳介绍说：“杨晔是我们身边的榜样，他不爱说那么多话，但干劲儿十足，学习的劲头儿丝毫不比我们差”。

　　“晔哥来公司几年了，还能一如既往的努力着，真的难能可贵，他就是我身边的标杆”，新员工王翔介绍道。

　　传承优良品质

　　了解飞机监护工作的员工，都说监护工作是枯燥乏味的。最近几年，公司里新入职的员工年龄越来越小了，大多是90后，每逢节假日，许多新员工因不能回家而偷偷地流眼泪。面对班里的同事因不能回家过年而带来的思想包袱，作为一名老员工，他时刻传递着作为一名引路人的那一份真诚与豁达，给他们讲述身边动人的事例，缓解了员工的思家之情。

　　如今他已是一名有着七年监护工龄的老员工了，七年时间他由一位懵懂少年成长为一名经验丰富的“老”安检，七年时间他由一名监护队员成长为一名基层的班组骨干。作为一名老员工，他深知自己的职责所在，始终以捍卫空防安全为己任，“安全第一，严格检查，文明执勤，热情服务” 始终是他坚持的工作原则。

　　杨晔用自己的实际行动见证着一次次功绩，他总是为过往的旅客尽所能把一切不安全因素排除在外，并妥善处理好每个细节。在他执勤保障过的航班中，未发生过一起异常事件和不安全隐患。

　　他有着高度的工作责任感，作为一名空防安全的守卫者，他说：“必须坚定信念，严格履行职责，脚踏实地的地为工作而努力，才能将自己的才能发挥的淋漓尽致，实现自我价值，为空防安全贡献自己的力量”。