本网讯（公务机公司：乌兰托娅报道）  为进一步规范选人用人工作，落实《首都公务机有限公司管理人员选拔聘任工作管理规定》的要求，做好管理后备人才队伍建设。8月13日，公务机公司举办了2016年度管理人员资格考试，共有来自各部门的86人参加了本次考试。

本次考试是公务机公司首次举办管理人员资格考试，由专业人才测评公司负责组织实施。按照岗位等级，资格考试分为“主管”、“助理和员工”两个层级，分别以笔试的形式，考察人员是否具备胜任岗位所需的基础知识，人员的考试成绩自当年度起三年内有效。

为确保资格考试顺利进行，公务机公司于考试前一个月发布了考试大纲，范围包括：党的基本理论、民航大政方针、企业经营管理基础知识、公司战略规划和企业文化等内容，重点考察人员学以致用、推动公司发展的学习情况和认识水平。