在海航航空的干部大会上，方威就明确提出，完全信任海航现有的干部员工队伍，方大不会派任何人过来，别说管理干部，就是一个会计，一个出纳，一个财务都不会派。不过，所有海航干部会有半年到一年的考核期，到时候用数据来说话。

  而对于普通员工，方威则承诺“不减一名员工，不减员工一分钱工资，不减员工一分钱福利待遇”，绝不能在人力上降成本，“从今天起，海航航空所有公司到时间必须开工资，遇到节假日要提前，晚发一天财务总监或总经理、董事长免职，这就是方大的制度！”

  目前，海航航空的员工超过6万人，方威在会上透露，从2022年1月开始恢复海航航空原有福利，2022年开始员工的午餐免费提供，员工和其配偶子女看病，医保覆盖不了的部分公司出。此外，如果公司盈利，将给每个员工的父母每月1000元父母孝顺金，直接发给父母。

  不过，由于疫情对航空业的冲击仍在持续，航空公司要在短期内实现扭亏为盈并不容易，反而需要更多现金的持续投入，而未来十年的海航航空，也还有600亿的债务需要偿还。

  对此，工作组和管理人对方大也提出了建议：不要买买买，不要涉足金融。（来源：第一财经 作者：陈姗姗）