时间：2021-12-08 17:29来源：中国航空网 作者：航空
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高工们不约而同地提到要耐得住寂寞，下得去功夫，不断学习、思考和总结，高工也是从“菜鸟”阶段，通过自己努力、积累、创新才取得今天的成就。本次沙龙为员工们树立了身边优秀的榜样模版，减少迷茫，照亮了大家职业生涯前进的方向。线上嘉宾高度点评活动的力度和深度，并向年轻员工寄语。 【嘉宾寄语】 华东空管局通导部陈文秀部长指出优异的成绩来自于优秀的队伍，创造成绩的过程又恰恰是锻炼队伍的过程，简单的事情重复做，重复的事情用心做，用心的事情坚持做，你就是专家。 南京莱斯信息技术股份有限公司空管事业部总经理席玉华提到高工职称既是认可，更是责任，要思考如何成为学术和技术的带头人；在技术提升的同时，同样也会收获工作管理和自我精神的升华。 南京国睿公司总工袁军表示高工们通过对自己多年的工作经验总结，告诉年轻人优秀工程师需要具备的素质和能力，传授了工作中学习和积累的过程，“一份耕耘一份收获”，只有踏踏实实地努力，才能取得优异的成绩。 【领导总结】 青岛空管站孙利强副站长对本次活动的组织和成效给予了高度的评价，他鼓励技保部积极开展类似的活动，打造开放、共享的技术研讨氛围，提升团队凝聚力。对于青年员工的成长，孙利强副站长从三个方面提出要求：一是积极打造人才培养的平台，未来要在空管站层面、部门层面不断利用内部和外部的资源，建立起包容、宽松的成长环境，鼓励青年员工结合自身特点、发挥自己的特长，多方位、多渠道为空管站发展培养不同层次的人才。二是强调成长过程中个人的努力，青年员工要勇于担当、敢于吃苦、愿意奉献、勤于思考、善于总结，在基层能耐住性子、俯下身子不断积累、磨练和沉淀，让自己工作的每一天、每一刻都有价值，都能成为让自己成为专家那一万小时的其中之一。三是告诫青年员工要正确看待团队发展与个人发展、个人成就与相互协作之间的关系，要找好自己的定位，追求个人成长同时更要注重团队发展才能走的更远。 在民航空管不断追求技术进步和创新、以智慧驱动空管高质量发展的背景下，技术保障部将继续以技术沙龙的形式搭建技术交流平台，汇聚技术人才，探讨技术热点、难点和创新点。（李佳怡、吴泽鑫）
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