每个人心里都有一面镜子，通常我们喜欢拿这面镜子去照别人，看他们这里做的不好，哪里不行，却很少照照自己是否有哪里做得不好的。

想要改善心智模式，就要把这面镜子转向自己，照照自己，反思自己有没有过失。

比如， 早年间，安徽江淮汽车公司的总装厂和供应采购部之间总是在工作中相互指责对方工作做的太差。

把镜子对着自己

平时，采购部门会把采购好的产品送到总装现场，然后再摆放整齐，而用完后的外包装，他们不负责回收。但，总装厂却认为自己只管用送来的物品，也不负责回收外包装。

因为公司没有规定谁来回收，于是这个简单的回收纸盒子的事，就成了两个部门互相指责的点。

心智模式改善后，采购部改变观念，认为自己做事过于呆板，于是，采购部的一个副部长就每天带两个工人，定时去收捡。不久，总装厂就开始行动， 把用完的外包装给收拾了。

你看，把“心镜”转向自己， 才能发现自己的不足，进而通过改变自己来影响他人。

发现自己的不足

只有懂得如何分配自己的注意力，习惯性地构建有力的心智模型，我们才能在职场上获得更高的收入和取得更好的业绩。