自2010年开始，顺丰航空“丰翼行动”面向全网员工开展了4期机务学员内招活动，共招收机务70多人，内部选拔培养的飞行员超过10人，帮助他们实现了人生逆袭。

这其中，大家最熟悉的，可能要属“最美快递员”赵立杰了。2005年，赵立杰大学毕业后成为一名快递小哥，两年后通过内部招考，开启了长达两年的飞行员训练。2009年，顺丰航空正式成立，赵立杰也成为顺丰航空第一批飞行员。

还有来自江西农民家庭的汪勤金，他2009年大学毕业后成为一名顺丰仓管小哥，后来同样通过内招，成为顺丰招募的第二批飞行员，同时也是顺丰内部招飞、自主培养的第一批飞行员。

随着顺丰航空的发展壮大，从快递小哥变身飞行员的，还会越来越多。而即便开不了飞机，顺丰员工也有着顺畅的上升通道。10年前，顺丰就推出“千里马”人才培养机制，坚持内部培养人才，员工经过内部选拔、培养、考核，能够从最底层的快递员一步步晋升为副总裁。

为员工提供更多机会，这也是顺丰成为唯一入围“福布斯2018全球最佳雇主”的中国快递企业的一大秘诀。