（三）制度制定，加强约束

俗话说：“没有规矩，不成方圆”。人天生就是有惰性的，而共青团做为青年团员的领导者，要使青工克服惰性心理，就要根据各项规章制度，结合本支部的实际情况，制定出切实可行的规章制度，并严格执行。制定制度本身不可武断，必须让青工了解、认可和接受。让青工了解认识制度是为了提高大家的意识，使其自觉遵守各项规章制度，加强岗位操作责任心，做到有章可循。减少因违章而给岗位和青工自身带来不必要的损害。

（四）深入了解，改善环境

在对青年工作者提出各项要求的同时，共青团更应主动关心和了解青工们的切身需求。作为青年团员的领导者，应秉着“服务青年”的理念，在青年的工作、学习和生活等方面尽力帮助解决实际困难，多为青年办实事、办好事，反映青年的意见和呼声，起到承上启下的作用。在工作环境方面，要针对不同岗位的青年提出明确目标，保证青年人将全部精力投入到工作中午；在业余生活方面，要健全和完善文体活动设施，保证文体活动的开展和锻炼身体的需要，并通过开展各种文体娱乐活动，满足青年的精神文化需求。

青春气贯长虹，勇锐盖过怯懦，进取压倒苟安。陈独秀曾说过：“青年如初春，如朝日，如百卉之萌动，如利刃之新发于硎，人生最可宝贵之时期也。青年之于社会，犹新鲜活泼细胞之在人身”。习近平总书记也在十九大报告中勉励青年一代：青年兴则国兴，青年强则国强。青年一代有理想、有本领、有担当，国家就有前途，民族就有希望。在十九大这一最好的时代，空管青年更应努力撑起四强空管的重担，让空管与时代共同进步，永不掉队。无论是空管青年助力中国梦，还是中国梦成就空管梦，都应脚踏实地的奋斗，为“空管梦”凝聚青春力量，让“空管梦”与“中国梦”交相辉映。

(作者: 民航西北空管局技保中心雷达室  李思元)